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行動計画

あすか中央 税理士法人 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間 

平成29年4月1日~平成34年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:平成29年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

  • 平成29年4月~ 所定外労働の現状を把握
  • 平成29年5月~ 社内検討委員会での検討開始
  • 平成29年6月~ ノー残業デーの実施
            管理職への研修(年6回)及び社内応報誌による社員への周知(毎月)

目標2:平成29年6月までに、年次有給休暇の取得美を、一人当たり平均年間3日以上とする。

<対策>

  • 平成29年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 平成29年5月~ 社内検討委員会での検討開始
  • 平成29年5月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
  • 平成29年6月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始